- Главная
- Вопрос: С творческим работником заключен срочный трудовой договор. Дата его расторжения - 31.08.2021. С 01.09.2021 планировалось заключить новый срочный трудовой договор. В начале августа стало известно, что данный работник должен поехать на гастроли, то есть он должен быть направлен в командировку с 30.08.2021 по 07.09.2021. Как правильно оформить командировку, расторжение трудового договора и заключение нового трудового договора в данной ситуации, чтобы договор не стал бессрочным? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Вопрос: С творческим работником заключен срочный трудовой договор. Дата его расторжения - 31.08.2021. С 01.09.2021 планировалось заключить новый срочный трудовой договор. В начале августа стало известно, что данный работник должен поехать на гастроли, то есть он должен быть направлен в командировку с 30.08.2021 по 07.09.2021. Как правильно оформить командировку, расторжение трудового договора и заключение нового трудового договора в данной ситуации, чтобы договор не стал бессрочным? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ