Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Согласно приказа работодателя, работнику с 15.06.2021 г. по 19.07.2021 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время нахождения в отпуске работник заболел, больничный лист с 15.07.2021 г. по 09.08.2021 г. (приступить к работе с 10.08.2021 г.). 13.08.2021 г. работодателем издан приказ об увольнении данного работника с 13.08.2021 г. Законно ли данное увольнение? Должно ли быть учтено продление отпуска на дни нахождения работника на больничном во время отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Согласно приказа работодателя, работнику с 15.06.2021 г. по 19.07.2021 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время нахождения в отпуске работник заболел, больничный лист с 15.07.2021 г. по 09.08.2021 г. (приступить к работе с 10.08.2021 г.). 13.08.2021 г. работодателем издан приказ об увольнении данного работника с 13.08.2021 г. Законно ли данное увольнение? Должно ли быть учтено продление отпуска на дни нахождения работника на больничном во время отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ