- Главная
- Вопрос: Работник осваивает новое производство (продукцию) на своем рабочем месте, при этом структурное подразделение, трудовая функция, график работы не изменились. Нормы труда еще не установлены, и за работником сохраняется средняя заработная плата в рамках коллективного договора и (или) ст. 158 ТК РФ. Правильно ли мы понимаем, что в описанной ситуации имеет место не что иное как перевод... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: Работник осваивает новое производство (продукцию) на своем рабочем месте, при этом структурное подразделение, трудовая функция, график работы не изменились. Нормы труда еще не установлены, и за работником сохраняется средняя заработная плата в рамках коллективного договора и (или) ст. 158 ТК РФ. Правильно ли мы понимаем, что в описанной ситуации имеет место не что иное как перевод... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ