- Главная
- Вопрос: 21.10.2019 г. в учреждении была проведена спецоценка условий труда на 20 рабочих мест в соответствии со штатным расписанием. 01.06.2020 г. были внесены изменения в штатное расписание: образовались новые отделы и должности; некоторые отделы разделились на 2 отдела в связи с чем изменилось наименование отделов и должностей. 12.05.2021 в штатное расписание были добавлены еще должности и оно увеличилось до 58 штатных единиц. Необходимо ли проводить СОУТ для вновь созданных рабочих мест или достаточно в учреждении создать комиссию и составить акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Вопрос: 21.10.2019 г. в учреждении была проведена спецоценка условий труда на 20 рабочих мест в соответствии со штатным расписанием. 01.06.2020 г. были внесены изменения в штатное расписание: образовались новые отделы и должности; некоторые отделы разделились на 2 отдела в связи с чем изменилось наименование отделов и должностей. 12.05.2021 в штатное расписание были добавлены еще должности и оно увеличилось до 58 штатных единиц. Необходимо ли проводить СОУТ для вновь созданных рабочих мест или достаточно в учреждении создать комиссию и составить акт об отсутствии оснований для проведения внеплановой СОУТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ