Вопрос: В п. 5 ст. 136 ТК РФ сказано, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут прописаны условия перевода моей заработной платы на карту моего родственника. Не противоречит ли это ТК РФ? И как это правильно сделать? Имеет ли право отказать мне в этом работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.