Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У работницы есть неиспользованный отпуск за период работы до ухода в декретный отпуск 21 день. После выхода с декретного отпуска есть право на 28 календарных дней отпуска. Может ли работодатель по просьбе работника заменить денежной компенсацией 21 день неиспользованного отпуска до декретного отпуска? Не будет ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)
Вопрос: У работницы есть неиспользованный отпуск за период работы до ухода в декретный отпуск 21 день. После выхода с декретного отпуска есть право на 28 календарных дней отпуска. Может ли работодатель по просьбе работника заменить денежной компенсацией 21 день неиспользованного отпуска до декретного отпуска? Не будет ли это нарушением? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ