- Главная
- Вопрос: Сотрудник находится в очередном отпуске, например, с 04.05.2021 по 24.05.2021, и во время отпуска подает заявление на увольнение, например, 21.05.2021. Работодатель подписывает без отработки. Необходимо ли отозвать работника из отпуска или прервать отпуск работнику, для того чтобы провести увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник находится в очередном отпуске, например, с 04.05.2021 по 24.05.2021, и во время отпуска подает заявление на увольнение, например, 21.05.2021. Работодатель подписывает без отработки. Необходимо ли отозвать работника из отпуска или прервать отпуск работнику, для того чтобы провести увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ