• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В каком порядке должен осуществляться расчет суммы вынужденного прогула при восстановлении работника на работе по решению суда, при условии 5-ти дневной рабочей недели (с понедельника по пятницу) и продолжительностью рабочего дня - 8 часов? Какие дни работодатель обязан оплатить за вынужденный прогул: рабочие или календарные? Должны ли оплачиваться праздничные дни в период вынужденного прогула (например: в январе 2021 года праздничными днями являлись дни с 01 по 10 января, в феврале - 23 февраля, в марте - 08 марта)? Какое количество оплачиваемых дней вынужденного прогула должно быть включено в расчет за январь 2021 года при пятидневной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.