- Главная
- Вопрос: Я работаю врачом. Веду амбулаторный приём. Мне положен рабочий день 7.2 часа. Я написал заявление по совместительству на 0.25 ставки. Теперь рабочий день 9 часов, работа выполняется та же самая. Можно ли считать эту дополнительную работу совместительством? Ведь по определению: совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время или это будет считаться переработкой с соответствующей оплатой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)
Вопрос: Я работаю врачом. Веду амбулаторный приём. Мне положен рабочий день 7.2 часа. Я написал заявление по совместительству на 0.25 ставки. Теперь рабочий день 9 часов, работа выполняется та же самая. Можно ли считать эту дополнительную работу совместительством? Ведь по определению: совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время или это будет считаться переработкой с соответствующей оплатой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ