- Главная
- Вопрос: Заместитель генерального директора коммерческой организации захотел уволиться по соглашению сторон с выплатой двух месячных окладов. Однако организация рассматривает его увольнение по сокращению. Существует ли обязанность включать в текст соглашения о расторжении трудового договора с заместителем генерального директора коммерческой организации условие о выплате определенного количества окладов или этот вопрос остается на усмотрение сторон? Какая существует процедура расторжения трудового договора с заместителем генерального директора коммерческой организации по основаниям сокращения? Установлена ли законодательством какая-то специальная процедура? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Вопрос: Заместитель генерального директора коммерческой организации захотел уволиться по соглашению сторон с выплатой двух месячных окладов. Однако организация рассматривает его увольнение по сокращению. Существует ли обязанность включать в текст соглашения о расторжении трудового договора с заместителем генерального директора коммерческой организации условие о выплате определенного количества окладов или этот вопрос остается на усмотрение сторон? Какая существует процедура расторжения трудового договора с заместителем генерального директора коммерческой организации по основаниям сокращения? Установлена ли законодательством какая-то специальная процедура? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ