- Главная
- Вопрос: У работника режим работы - понедельник-пяница с 09.00 до 17.00, суббота и воскресенье - выходные дни. Работник получает должностной оклад. Работника необходимо привлечь к работе в выходной день (суббота). Как оплатить работнику это день, если он отработает, например, 3 часа или 8 часов? Если работник отработает всего 3 часа, ему необходимо заплатить сверх оклада за 3 часа или за весь день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Вопрос: У работника режим работы - понедельник-пяница с 09.00 до 17.00, суббота и воскресенье - выходные дни. Работник получает должностной оклад. Работника необходимо привлечь к работе в выходной день (суббота). Как оплатить работнику это день, если он отработает, например, 3 часа или 8 часов? Если работник отработает всего 3 часа, ему необходимо заплатить сверх оклада за 3 часа или за весь день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ