- Главная
- Вопрос: В организации оплата труда производится в рамках отработанного рабочего времени в текущем месяце, не суммированный учёт рабочего времени. Заработная плата сотрудников состоит из: оклада, районного коэффициента 1,7, северной надбавки 50%, ежемесячной премии по итогам работы за месяц в размере 31,5% от оклада. При расчете оплаты за сверхурочную работу расчет производится с учётом премии, районного коэффициента и северной надбавки или берется только чистый оклад? Обязательно ли премия входит в расчет оплаты за сверхурочную работу? Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В организации оплата труда производится в рамках отработанного рабочего времени в текущем месяце, не суммированный учёт рабочего времени. Заработная плата сотрудников состоит из: оклада, районного коэффициента 1,7, северной надбавки 50%, ежемесячной премии по итогам работы за месяц в размере 31,5% от оклада. При расчете оплаты за сверхурочную работу расчет производится с учётом премии, районного коэффициента и северной надбавки или берется только чистый оклад? Обязательно ли премия входит в расчет оплаты за сверхурочную работу? Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ