- Главная
- Вопрос: У работника имеется 52 календарных дня оплачиваемого отпуска. Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 01.06.2021 по 20.06.2021. Он берет оплачиваемый отпуск на 20 дней, остальные 32 дня не берет. Будет ли входить в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, период работы с 01.06.2021 по 20.06.2021? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Вопрос: У работника имеется 52 календарных дня оплачиваемого отпуска. Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с 01.06.2021 по 20.06.2021. Он берет оплачиваемый отпуск на 20 дней, остальные 32 дня не берет. Будет ли входить в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, период работы с 01.06.2021 по 20.06.2021? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ