Вопрос: Что делать, если работодатель не подписывает заявление на использование отпуска без сохранения заработной платы в 14 дней работающему пенсионеру разделенному на части? График работы сменный - работник указал те дни, которые выпадают по графику, как рабочие. Или все-таки взятие таким образом отпуска возможно только с согласия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.