- Главная
- Вопрос: На предприятии для охраны объекта нанимаем сторожей, работа не предполагает отрыв от деятельности по охране на обеденный перерыв, соответственно у сторожей устанавливается 12-часовой рабочий день, в течение которого они могут пообедать (не регламентировано, когда проголодаются). Что необходимо для установления им такого режима работы помимо указания в трудовом договоре? И допускается ли включение обеда в рабочий день, с оплатой соответственно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: На предприятии для охраны объекта нанимаем сторожей, работа не предполагает отрыв от деятельности по охране на обеденный перерыв, соответственно у сторожей устанавливается 12-часовой рабочий день, в течение которого они могут пообедать (не регламентировано, когда проголодаются). Что необходимо для установления им такого режима работы помимо указания в трудовом договоре? И допускается ли включение обеда в рабочий день, с оплатой соответственно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ