- Главная
- Вопрос: Надо ли направлять на предварительный медосмотр работника, при смене юридического лица, при условии что условия труда, факторы производственной среды, профессия, объект трудовых обязанностей, не менялись, срок действия последнего медосмотра не истек, сменилось только название фирмы? Как это правильно оформить, чтобы при проверке не получить штраф? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Надо ли направлять на предварительный медосмотр работника, при смене юридического лица, при условии что условия труда, факторы производственной среды, профессия, объект трудовых обязанностей, не менялись, срок действия последнего медосмотра не истек, сменилось только название фирмы? Как это правильно оформить, чтобы при проверке не получить штраф? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ