Вопрос: В компании введен суммированный учет рабочего времени (отчетный период = 1 месяц). В течение месяца сотрудник был 2 раза в командировке по 2 дня. Без командировок работник отработал 152 часа, норма в мае = 152 часа. то есть сверхурочные рассчитываются так: 152 - (4 х 8) = 120 часов - это норма на май (т.к. время в командировке уменьшает месячную норму). И сверхурочные часы: 152 - 120 = 32 часа. И оплачиваем их так: 2 часа в полуторном размере и 30 часов в двойном. Верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.