- Главная
- Вопрос: Сотрудник большую часть рабочего времени проводит в командировках, а когда командировки нет, разъезжает по городу - это связано со спецификой его работы. Хотим перевести его на разъездной характер работы с фиксированной ежемесячной доплатой. Как в трудовом договоре прописать такой формат работы? Корректно ли сотрудникам с разъездным характером работы не отражать поездки в другие города как командировки? Как принимать в бухгалтерском учете расходы на билеты и проживание при разъездном характере работы? (Правовед.RU, март 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник большую часть рабочего времени проводит в командировках, а когда командировки нет, разъезжает по городу - это связано со спецификой его работы. Хотим перевести его на разъездной характер работы с фиксированной ежемесячной доплатой. Как в трудовом договоре прописать такой формат работы? Корректно ли сотрудникам с разъездным характером работы не отражать поездки в другие города как командировки? Как принимать в бухгалтерском учете расходы на билеты и проживание при разъездном характере работы? (Правовед.RU, март 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ