- Главная
- Вопрос: В организации вахтовый метод работы 15 дней работы 15 дней отдыха, рабочий день - 12 часов работы, 12 часов отдыха; Например, продолжительность вахты составляет 4 недели. За это время работник должен отработать 200 часов. Тогда при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне он имеет право на 5 оплачиваемых дней междувахтового отдыха ((200 ч минус 40 ч умножить 4 недели) разделить 8 ч). Будут ли входить 5 оплачиваемых дней междувахтового отдыха в период отдыха работника 15 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)
Вопрос: В организации вахтовый метод работы 15 дней работы 15 дней отдыха, рабочий день - 12 часов работы, 12 часов отдыха; Например, продолжительность вахты составляет 4 недели. За это время работник должен отработать 200 часов. Тогда при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне он имеет право на 5 оплачиваемых дней междувахтового отдыха ((200 ч минус 40 ч умножить 4 недели) разделить 8 ч). Будут ли входить 5 оплачиваемых дней междувахтового отдыха в период отдыха работника 15 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ