Вопрос: По результатам служебного расследования к работнику применили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Согласно ст. 193 ТК РФ приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под подпись в течение 3 рабочих дней со дня его издания. В данном случае работника ознакомили с приказом намного позже. Будет ли это грубым нарушением и как быть в данной ситуации? Аннулировать ли дисциплинарное взыскание? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.