Вопрос: У женщин на предприятии установлена 36-часовая рабочая неделя, с понедельника по четверг 8 часов, пятница 4 часа, итого норма за год получается 1777 часов. Но данная норма не сходится с нормой, определяемой согласно порядку исчисления нормы рабочего времени (приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н), которая составляет при 36-часовой неделе 1774,4 часа. Норма отличается по причине того, что 31 декабря - пятница (объявлена выходным). Нужно ли вводить для женщин в таком случае суммированный учет и оплачивать переработку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.