- Главная
- Вопрос: Беременная работница, с которой был заключён срочный трудовой договор (не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника), уходит в отпуск по беременности и родам. Поскольку работница проживает в другом городе, там она и планирует оставаться до окончания отпуска. В период отпуска заканчивается срочный трудовой договор. Работница не желает направлять в адрес работодателя заявление, предусмотренное ч. 1 ст. 261 ТК РФ (о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности). Является ли наличие данного заявления необходимым в данном случае? Вправе ли работодатель при отсутствии данного заявления уволить работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Беременная работница, с которой был заключён срочный трудовой договор (не на время исполнения обязанностей отсутствующего работника), уходит в отпуск по беременности и родам. Поскольку работница проживает в другом городе, там она и планирует оставаться до окончания отпуска. В период отпуска заканчивается срочный трудовой договор. Работница не желает направлять в адрес работодателя заявление, предусмотренное ч. 1 ст. 261 ТК РФ (о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности). Является ли наличие данного заявления необходимым в данном случае? Вправе ли работодатель при отсутствии данного заявления уволить работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ