- Главная
- Вопрос: С сотрудником заключен срочный трудовой договор на время отпуска другого работника на период со 2 июня по 29 июня 2020 года, затем издан приказ и заключен следующий срочный трудовой договор с этим же сотрудником, но на время отпуска другого работника на период с 30 июня по 24 августа 2020 года, а с 25 августа по 21 сентября 2021 года заключен договор с этим же сотрудником на время отпуска третьего человека. Таким образом, человек проработал в учреждении со 2 июня по 21 сентября 2021 года. Надо ли ему рассчитывать компенсацию 3 раза из расчета 2 дня за месяц по каждому договору, или на общих основаниях за 4 месяца по 2,33 дня за каждый месяц? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: С сотрудником заключен срочный трудовой договор на время отпуска другого работника на период со 2 июня по 29 июня 2020 года, затем издан приказ и заключен следующий срочный трудовой договор с этим же сотрудником, но на время отпуска другого работника на период с 30 июня по 24 августа 2020 года, а с 25 августа по 21 сентября 2021 года заключен договор с этим же сотрудником на время отпуска третьего человека. Таким образом, человек проработал в учреждении со 2 июня по 21 сентября 2021 года. Надо ли ему рассчитывать компенсацию 3 раза из расчета 2 дня за месяц по каждому договору, или на общих основаниях за 4 месяца по 2,33 дня за каждый месяц? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ