- Главная
- Вопрос: В организации работают сторожа по сменному графику (суммированный учет рабочего времени), учетный период - год. Среднечасовая тарифная ставка рассчитывалась исходя из МРОТ, получается разное количество отработанных часов в месяц (в одном месяце сторож может переработать норму, в другом не доработать) в зависимости от количества смен. Можно ли платить сотруднику заработную плату меньше МРОТ, или вне зависимости от того, сколько часов он отработал в соответствии с графиком сменности, ему нужно выплачивать не меньше МРОТ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: В организации работают сторожа по сменному графику (суммированный учет рабочего времени), учетный период - год. Среднечасовая тарифная ставка рассчитывалась исходя из МРОТ, получается разное количество отработанных часов в месяц (в одном месяце сторож может переработать норму, в другом не доработать) в зависимости от количества смен. Можно ли платить сотруднику заработную плату меньше МРОТ, или вне зависимости от того, сколько часов он отработал в соответствии с графиком сменности, ему нужно выплачивать не меньше МРОТ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ