- Главная
- Вопрос: Согласно Указу от 12.06.2021 N 29-УМ дни с 15.06.2021 по 19.06.2021 являются аналогичными выходному дню (воскресенье). Работодатель вывел сотрудников на работу в период с 15.06.2021 по 19.06.2021 без оформления Приказа о выходе на работу в выходной день и оплатил данные дни в одинарном размере. Является ли это нарушением трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Согласно Указу от 12.06.2021 N 29-УМ дни с 15.06.2021 по 19.06.2021 являются аналогичными выходному дню (воскресенье). Работодатель вывел сотрудников на работу в период с 15.06.2021 по 19.06.2021 без оформления Приказа о выходе на работу в выходной день и оплатил данные дни в одинарном размере. Является ли это нарушением трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ