- Главная
- Вопрос: Как рассчитать квартальную премию, установленную сотруднику в размере должностного оклада (например, 30 000 руб.), если из 60 рабочих дней квартала 15 рабочих дней сотрудник находился в командировке? Что в данном случае считать фактически отработанным временем? Каким правовым актом предусмотрено исключение дней командировки, а также нахождения на курсах повышения квалификации по направлению работодателя из числа дней, подлежащих учету при определении размера ежемесячной, квартальной премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Как рассчитать квартальную премию, установленную сотруднику в размере должностного оклада (например, 30 000 руб.), если из 60 рабочих дней квартала 15 рабочих дней сотрудник находился в командировке? Что в данном случае считать фактически отработанным временем? Каким правовым актом предусмотрено исключение дней командировки, а также нахождения на курсах повышения квалификации по направлению работодателя из числа дней, подлежащих учету при определении размера ежемесячной, квартальной премии? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ