- Главная
- Вопрос: На предприятии расчет заработной платы осуществляют два сотрудника бухгалтерии: старший бухгалтер и бухгалтер по заработной плате. Должностная инструкция у старшего бухгалтера и бухгалтера по заработной плате одна и та же. Разница же в окладах составляет 30%. Законно ли это? Если это явная дискриминация в сфере оплаты труда, могу ли я требовать доплатить мне разницу в окладе за все время работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: На предприятии расчет заработной платы осуществляют два сотрудника бухгалтерии: старший бухгалтер и бухгалтер по заработной плате. Должностная инструкция у старшего бухгалтера и бухгалтера по заработной плате одна и та же. Разница же в окладах составляет 30%. Законно ли это? Если это явная дискриминация в сфере оплаты труда, могу ли я требовать доплатить мне разницу в окладе за все время работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ