• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В трудовом договоре в разделе "Условия оплаты труда" указано, что работнику производятся выплаты стимулирующего характера: за качество выполняемых работ и приложены показатели и критерии оценки эффективности деятельности. В соответствии с данным приложением при отсутствии замечаний, случаев нарушений, работнику устанавливается 100 баллов. В отношении меня никаких замечаний и нарушений на протяжении 3 месяцев зафиксировано не было, но мой руководитель ежемесячно устанавливал мне 90 баллов. На мой вопрос почему у меня идет снижение ответил, что в моем трудовом договоре указаны не те критерии и что меня оценивают по другим. Вправе ли я... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.