- Главная
- Вопрос: Возможно ли оформить сотрудникам доплату за сделанную прививку от коронавируса, например, до конца 2021 г. и как это оформить? Не будет ли это как принуждающий факт или дискриминация тех, кто ее не делает или кому ее нельзя делать? И можно ли транслировать тогда такую формулировку в документах? Или лучше выплатить просто разовую премию единовременно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Возможно ли оформить сотрудникам доплату за сделанную прививку от коронавируса, например, до конца 2021 г. и как это оформить? Не будет ли это как принуждающий факт или дискриминация тех, кто ее не делает или кому ее нельзя делать? И можно ли транслировать тогда такую формулировку в документах? Или лучше выплатить просто разовую премию единовременно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ