Вопрос: С несовершеннолетним работником заключен трудовой договор сроком на один месяц в период каникул. При расторжении трудового договора (увольнении) какая положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск - из расчета 2 рабочих дня за месяц работы или (31 : 12) = 2,58 календарных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.