- Главная
- Вопрос: Предположим, в отделе "N 83" работает работник в должности "технолог", другой работник работает в должности "инженер-технолог". По единому классификатору должностей, это крайне похожие должности. Более того, эти два специалиста имеют полностью идентичную должностную инструкцию. У одного оклад 30 000 рублей, а у другого - 60 000 рублей. Будет ли инспекция по труду, на основании одинаковой должностной инструкции считать, что имеет место дискриминация по труду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Предположим, в отделе "N 83" работает работник в должности "технолог", другой работник работает в должности "инженер-технолог". По единому классификатору должностей, это крайне похожие должности. Более того, эти два специалиста имеют полностью идентичную должностную инструкцию. У одного оклад 30 000 рублей, а у другого - 60 000 рублей. Будет ли инспекция по труду, на основании одинаковой должностной инструкции считать, что имеет место дискриминация по труду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ