- Главная
- Вопрос: Верно ли, что после признания организации банкротом и введения конкурсного производства с прежним руководителем прекращается трудовой договор в соответствии с п. 1 ст. 278 ТК РФ "в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)"? Какую запись нужно внести в трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Верно ли, что после признания организации банкротом и введения конкурсного производства с прежним руководителем прекращается трудовой договор в соответствии с п. 1 ст. 278 ТК РФ "в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)"? Какую запись нужно внести в трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ