- Главная
- Вопрос: В организации сотрудники работают по графику 5/2 (40 ч в неделю) c 10 ч до 19 ч с выходными в субботу, воскресенье. Данный график установлен правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и трудовыми договорами. Сейчас планируется принять специалиста с разъездным характером работы, которому будет установлен в трудовом договоре график 5/2 (40 ч в неделю) с режимом рабочего времени: вторник-суббота. Выходные в воскресенье и понедельник. Начало работы: 13:00 ч, окончание работы: 22:00 ч. Необходимо ли новый график вносить в ПВТР или достаточно указать его в трудовом договоре работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: В организации сотрудники работают по графику 5/2 (40 ч в неделю) c 10 ч до 19 ч с выходными в субботу, воскресенье. Данный график установлен правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и трудовыми договорами. Сейчас планируется принять специалиста с разъездным характером работы, которому будет установлен в трудовом договоре график 5/2 (40 ч в неделю) с режимом рабочего времени: вторник-суббота. Выходные в воскресенье и понедельник. Начало работы: 13:00 ч, окончание работы: 22:00 ч. Необходимо ли новый график вносить в ПВТР или достаточно указать его в трудовом договоре работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ