- Главная
- Вопрос: Выходит из декретного отпуска досрочно сотрудница на неполный рабочий день (на 4 часа в день). На время ее декретного отпуска принят другой сотрудник. Можно ли этого временного сотрудника уволить в связи с выходом основного работника, а потом принять на 0,5 ставки, ведь основной сотрудник выходит не на ставку, а просто на неполный рабочий день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Вопрос: Выходит из декретного отпуска досрочно сотрудница на неполный рабочий день (на 4 часа в день). На время ее декретного отпуска принят другой сотрудник. Можно ли этого временного сотрудника уволить в связи с выходом основного работника, а потом принять на 0,5 ставки, ведь основной сотрудник выходит не на ставку, а просто на неполный рабочий день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ