- Главная
- Вопрос: Уточнение к обращению N 149660: переработка "закрывается" (предоставляется) днями отдыха (чтобы не превышать установленную норму часов). Может ли работодатель без моего согласия, ссылаясь на формулировку "рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику", перевести меня с графика "1/3" (по которому я работаю с 2013 года) на график "1/2", если не хватает работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Уточнение к обращению N 149660: переработка "закрывается" (предоставляется) днями отдыха (чтобы не превышать установленную норму часов). Может ли работодатель без моего согласия, ссылаясь на формулировку "рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику", перевести меня с графика "1/3" (по которому я работаю с 2013 года) на график "1/2", если не хватает работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ