- Главная
- Вопрос: Направили в отпуск в январе, не уведомив согласно ст. 123 ТК РФ. Какие-то деньги на карту поступили, но расчетного листка не было. Мной была направлена телеграмма о переносе отпуска на май согласно ст. 124 ТК РФ. В отпуск пошел, а отпускные не выплачены до сих пор. Работодатель говорит, что уже их выплатил ранее в декабре перед прошлым несостоявшимся отпуском и "зачел" их в счет настоящего отпуска. Но тем самым он нарушил и ст. 136 ТК РФ при невыплате отпускных и ст. 137 ТК РФ в части неправомерного удержания, тем более без моего согласия. Соответствуют ли действия работодателя ТК РФ? Как должен поступить работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Направили в отпуск в январе, не уведомив согласно ст. 123 ТК РФ. Какие-то деньги на карту поступили, но расчетного листка не было. Мной была направлена телеграмма о переносе отпуска на май согласно ст. 124 ТК РФ. В отпуск пошел, а отпускные не выплачены до сих пор. Работодатель говорит, что уже их выплатил ранее в декабре перед прошлым несостоявшимся отпуском и "зачел" их в счет настоящего отпуска. Но тем самым он нарушил и ст. 136 ТК РФ при невыплате отпускных и ст. 137 ТК РФ в части неправомерного удержания, тем более без моего согласия. Соответствуют ли действия работодателя ТК РФ? Как должен поступить работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ