- Главная
- Вопрос: Работнику трудовым договором установлен график работы с 10:00 до 19:00 ч., но в Правилах ВТР организации прописано, что режим работы работников устанавливается приказом руководителя организации на летний период с 1 июня по 31 августа с учетом графика работы организации в летний период. Т.е. приказом руководителя утверждается график например с 09:00 до 18:00 ч. Требуется ли дополнительно заключать соглашение к трудовому договору с работником о работе в летний период, с правилами ВТР работник ознакомлен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Работнику трудовым договором установлен график работы с 10:00 до 19:00 ч., но в Правилах ВТР организации прописано, что режим работы работников устанавливается приказом руководителя организации на летний период с 1 июня по 31 августа с учетом графика работы организации в летний период. Т.е. приказом руководителя утверждается график например с 09:00 до 18:00 ч. Требуется ли дополнительно заключать соглашение к трудовому договору с работником о работе в летний период, с правилами ВТР работник ознакомлен? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ