- Главная
- Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, в начале месяца выдают графики работы на месяц, в котором не указаны время начала работы и конца рабочего дня (указывается только тип смены - дневная, вечерняя, либо ночная. Каждая из этих смен может начаться в любое время - например, дневная в 6.00, 6.15, 6.30 и т.д.). Точное время начала рабочего дня и конец рабочего дня выдают только на неделю вперед (4 раза в месяц). Но и тот график с выходными и рабочими днями так же меняют без предупреждения. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, в начале месяца выдают графики работы на месяц, в котором не указаны время начала работы и конца рабочего дня (указывается только тип смены - дневная, вечерняя, либо ночная. Каждая из этих смен может начаться в любое время - например, дневная в 6.00, 6.15, 6.30 и т.д.). Точное время начала рабочего дня и конец рабочего дня выдают только на неделю вперед (4 раза в месяц). Но и тот график с выходными и рабочими днями так же меняют без предупреждения. Насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ