- Главная
- Вопрос: С 20.05.2020 работнику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.01.2020 по 31.01.2021 в полном объеме - 42 дня. С 17.07.2020 работнику был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в котором она находилась до 01.10.2020 (77 календарных дней). Верно ли я рассчитала следующий период работы: с 01.02.2021 по 18.04.2022? Можно ли предоставить работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск за этот новый период работы (с 01.02.2021 по 18.04.2022) в полном объеме с 19.07.2021? Верно ли я определила последующий новый период работы - с 19.04.2022 по 18.04.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: С 20.05.2020 работнику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 01.01.2020 по 31.01.2021 в полном объеме - 42 дня. С 17.07.2020 работнику был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, в котором она находилась до 01.10.2020 (77 календарных дней). Верно ли я рассчитала следующий период работы: с 01.02.2021 по 18.04.2022? Можно ли предоставить работнику ежегодный основной оплачиваемый отпуск за этот новый период работы (с 01.02.2021 по 18.04.2022) в полном объеме с 19.07.2021? Верно ли я определила последующий новый период работы - с 19.04.2022 по 18.04.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ