- Главная
- Вопрос: Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат научные сотрудники, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок. У нас имеется научный сотрудник с которым был заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет, поэтому аттестацию не проводили. После истечения срока он продолжает работать у нас дальше, так как ни одна из сторон не изъявила желание расторгнуть трудовой договор, таким образом, он перешел в бессрочный. Как теперь в отношение данного сотрудника провести аттестацию? Можно ли провести ее сразу после того, как его трудовой договор стал бессрочным или ждать пока пройдет 2 года, чтобы ее провести? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат научные сотрудники, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок. У нас имеется научный сотрудник с которым был заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет, поэтому аттестацию не проводили. После истечения срока он продолжает работать у нас дальше, так как ни одна из сторон не изъявила желание расторгнуть трудовой договор, таким образом, он перешел в бессрочный. Как теперь в отношение данного сотрудника провести аттестацию? Можно ли провести ее сразу после того, как его трудовой договор стал бессрочным или ждать пока пройдет 2 года, чтобы ее провести? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ