Вопрос: Могут ли органы местного самоуправления при утверждении штатного расписания поставить размер ежемесячного денежного поощрения ниже установленного Указом Губернатора Иркутской области от 25.10.2019 N 255-уг? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)

Могут ли органы местного самоуправления при утверждении штатного расписания поставить размер ежемесячного денежного поощрения ниже установленного Указом Губернатора Иркутской области от 25.10.2019 N 255-уг?

Обращаем внимание, что Указ Губернатора Иркутской области от 25 октября 2019 г. N 255-уг распространяется только на государственных гражданских служащих Иркутской области. Если работник является государственным гражданским служащим Иркутской области, то размер его ежемесячного денежного поощрения не может быть ниже установленного Указом Губернатора Иркутской области от 25 октября 2019 г. N 255-уг.

"Денежное поощрение определяется представителем нанимателя в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в пределах размеров установленных указом Губернатора Иркутской области, с учетом условий для установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения, определенных Губернатором Иркутской области" (п. 4 Порядка установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, для которых представителем нанимателя является Губернатор Иркутской области (утв. Указом Губернатора Иркутской области от 15 августа 2016 г. N 182-УГ)).

"Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения областному гражданскому служащему определяется представителем нанимателя с учетом следующих обстоятельств:

1) профессионального уровня областного гражданского служащего (претендента на замещение должности государственной гражданской службы Иркутской области);

2) надлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом;

3) исполнения срочных поручений руководителей, данных в пределах компетенции, их сложности и количества;

4) отсутствия (наличия) обращений граждан и организаций, удовлетворенных при повторном рассмотрении;

5) отсутствия (наличия) неснятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания, примененного к областному гражданскому служащему;

6) соблюдения условия о выплате месячного денежного содержания областному гражданскому служащему, полностью отработавшему за этот период норму служебного времени, не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством" (п. 23 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, об условиях для установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, для которых представителем нанимателя является Губернатор Иркутской области (утв. постановлением Губернатора Иркутской области от 22 октября 2008 г. N 391-П).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Васильева Ольга

3 июня 2021 г.