Вопрос: Приказ о награждении почетной грамотой писать на бланке по форме Т-11? Нужно ли записывать в трудовую книжку? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)

Приказ о награждении почетной грамотой писать на бланке по форме Т-11? Нужно ли записывать в трудовую книжку?

Сведения о награждении (поощрении) вносятся в трудовую книжку в соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

К сведениям о награждении (поощрении) относятся сведения (п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек):

- о награждении государственными наградами;

- присвоении государственных почетных званий;

- награждении почетными грамотами;

- присвоении званий;

- награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами;

- других видах поощрения.

Запись о награждении вносится в трудовую книжку работника на основании соответствующего документа, например, приказа (распоряжения) работодателя о награждении (поощрении) работника. Это следует из п. 10, подп. "а" п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, раздел 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Такой приказ (распоряжение) оформляется либо по унифицированным формам N Т-11 или N Т-11а, утвержденным постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо по форме, разработанной работодателем (см. полный текст: Вопрос: У сотрудника имеется почетная грамота за многолетний добросовестный труд, подписанная главой города и благодарственное письмо, подписанное главой города, где проживает сотрудник, необходимо ли эти документы (по просьбе сотрудника) внести в трудовую книжку сотрудника в разделе награждения? Кто должен вносить такие данные в трудовую книжку сотрудника и чьей печатью и подписью они заверяются? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2021 г.)).

Ответ подготовил:

Специалист Горячей линии информационно-правовой поддержки ГАРАНТ

Щелоченкова Виктория

3 июня 2021 г.