• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Учитываются ли при расчете суммы заработной платы за вынужденный прогул при восстановлении работника на работе по решению суда праздничные и выходные дни, или в расчет должны приниматься только рабочие дни в соответствии с режимом работы, установленным трудовым договором? Какое количество дней необходимо принимать в расчет оплаты заработной платы за период вынужденного прогула за период с января 2021 г. по март 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе, установленной трудовым договором работника? Правильным ли будет следующий расчет количества дней вынужденного прогула: январь 2021 г.: 21 день; февраль 2021 г.: 20 дней; март 2021 г.: 23 дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.