- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу 1 марта 2021 года. Согласно условиям коллективного договора весь коллектив завода уходит одновременно в отпуск в июле 2021 года. Как правильно оформить заявление работнику на предоставление отпуска, если права на него он еще не имеет? Как в таком случае поступить работодателю? Какова судебная практика на сей счет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Работник принят на работу 1 марта 2021 года. Согласно условиям коллективного договора весь коллектив завода уходит одновременно в отпуск в июле 2021 года. Как правильно оформить заявление работнику на предоставление отпуска, если права на него он еще не имеет? Как в таком случае поступить работодателю? Какова судебная практика на сей счет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ