- Главная
- Вопрос: Работник был в очередном оплачиваемом отпуске по графику в декабре 2020 года. По графику в 2021 году он должен пойти в отпуск в июне 2021 года. Имеет ли он право на полный оплачиваемый отпуск? Является ли нарушением то, что работодатель предоставляет дни отпуска только за фактически отработанное время? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Работник был в очередном оплачиваемом отпуске по графику в декабре 2020 года. По графику в 2021 году он должен пойти в отпуск в июне 2021 года. Имеет ли он право на полный оплачиваемый отпуск? Является ли нарушением то, что работодатель предоставляет дни отпуска только за фактически отработанное время? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ