- Главная
- Вопрос: Штатная должность директора вакантна и предусматривает должностной оклад, складывающийся из разных коэффициентов, а также предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха в количестве 10 дней. Исполнение обязанностей директора временно возложили на инженера, должностной оклад которого формируется по-другому. Можно ли при исполнении обязанностей вышестоящей должности работнику устанавливать количество дополнительных дней отдыха за ненормированность в большем размере и добавлять коэффициент масштаба управления к окладу инженера? Как быть в такой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Вопрос: Штатная должность директора вакантна и предусматривает должностной оклад, складывающийся из разных коэффициентов, а также предусматривает предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха в количестве 10 дней. Исполнение обязанностей директора временно возложили на инженера, должностной оклад которого формируется по-другому. Можно ли при исполнении обязанностей вышестоящей должности работнику устанавливать количество дополнительных дней отдыха за ненормированность в большем размере и добавлять коэффициент масштаба управления к окладу инженера? Как быть в такой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ