- Главная
- Вопрос: В учреждении есть категория работников со сменным графиком работы. Введен суммированный учет рабочего времени - период год. Окладная система оплаты труда. Полный оклад работника равен МРОТ. Например, в январе норма рабочего времени по производственному календарю составляет 120 часов. Так как все работники на месте (нет отпусков и больничных), то каждый из работников отработал по 148,8 часов. Заработную плату за эту переработку они получили по фактически отработанным часам в одинарном размере, так как переработка у них выплачивается по окончании года. Например, в апреле норма... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В учреждении есть категория работников со сменным графиком работы. Введен суммированный учет рабочего времени - период год. Окладная система оплаты труда. Полный оклад работника равен МРОТ. Например, в январе норма рабочего времени по производственному календарю составляет 120 часов. Так как все работники на месте (нет отпусков и больничных), то каждый из работников отработал по 148,8 часов. Заработную плату за эту переработку они получили по фактически отработанным часам в одинарном размере, так как переработка у них выплачивается по окончании года. Например, в апреле норма... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ