- Главная
- Вопрос: Работник был уволен и позднее восстановлен на работе по решению суда. За время вынужденного прогула взыскивается средний заработок в соответствии с нормами ст. 139 ТК РФ. Правомерным ли будет начисление на взыскиваемую по решению суда денежную сумму среднего заработка за время вынужденного прогула денежной компенсации (процентов) в соответствии с нормой ст. 236 ТК РФ? Имеет ли "средний заработок за время вынужденного прогула" идентичную правовую природу сумм, указанных в ст. 236 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: Работник был уволен и позднее восстановлен на работе по решению суда. За время вынужденного прогула взыскивается средний заработок в соответствии с нормами ст. 139 ТК РФ. Правомерным ли будет начисление на взыскиваемую по решению суда денежную сумму среднего заработка за время вынужденного прогула денежной компенсации (процентов) в соответствии с нормой ст. 236 ТК РФ? Имеет ли "средний заработок за время вынужденного прогула" идентичную правовую природу сумм, указанных в ст. 236 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ