Вопрос: Работник на основании приказа выполняет дополнительную работу в порядке расширения зоны обслуживания. В приказе указан срок выполнения дополнительной работы и величина доплаты. После окончания срока выполнения дополнительной работы руководитель хочет издать новый приказ с новым сроком, но уменьшить размер доплаты. Каков порядок изменения размера доплаты за выполнение дополнительной работы? Может ли руководитель в одностороннем порядке принимать решение об уменьшении размера доплаты? Как поступить работнику в таком случае, если с уменьшением размера доплаты он не согласен? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.