- Главная
- Вопрос: В нашей организации сотрудники раскиданы по области: руководитель и его замы в городе А, 1 сотрудник работает постоянно в городе Б, 3 сотрудника в городе В и т.д., в итоге по области человек 20, все ИТР Как будет правильно обучить сотрудников? Работа имеет разъездной характер (надзорная деятельность), сотрудникам еженедельно выдается задание на проведение осмотра объекта - в нем пишут кто и куда едет и какой объект осматривает. Вместе с выдачей задания проводится предрейдовый инструктаж (в формате целевого). Сейчас собираются все в одном городе, получают задания и проходят инструктаж. Обучены руководитель и его замы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Вопрос: В нашей организации сотрудники раскиданы по области: руководитель и его замы в городе А, 1 сотрудник работает постоянно в городе Б, 3 сотрудника в городе В и т.д., в итоге по области человек 20, все ИТР Как будет правильно обучить сотрудников? Работа имеет разъездной характер (надзорная деятельность), сотрудникам еженедельно выдается задание на проведение осмотра объекта - в нем пишут кто и куда едет и какой объект осматривает. Вместе с выдачей задания проводится предрейдовый инструктаж (в формате целевого). Сейчас собираются все в одном городе, получают задания и проходят инструктаж. Обучены руководитель и его замы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ